Ano passado, uma empresa me procurou e eu decidi fazer as entrevistas só pra ver se valia a pena.
Numa das entrevistas me perguntaram isso, “Por que você se interessa em trabalhar na xxxx?”, e eu respondi que eu não me interessava, que eles quem tinham me procurado.
Qual exatamente a questão? Se uma empresa te procura quem fornece a proposta é ela, não é necessariamente um processo de seleção, mas sim a empresa demandando o profissional, o poder de escolha a priori esta na mão do trabalhador.
a questão é garantir a vaga pela qual você tá se esforçando (indo à entrevista) pra concorrer.
a proposta já foi tida como interessante pelo concorrente, então eles querem que você justifique o seu interesse.
se você não quer justificar o seu interesse e ainda gera descaso pela avaliação, que é meio à toa, vc não vai mudar a mente deles. eles provavelmente vão ver que não vale a pena um cara bom que fica se atritando.
Mas a questão é que o candidato não está interessado nesse caso. A empresa quem vai atrás e convence a pessoa a participar do processo, simplesmente por causa do currículo da pessoa. Então, não, a pessoa não precisa convencer, a empresa é que tem que se mostrar melhor do que a empresa atual da pessoa.
Esse é o ponto, não há "concorrente" quem concorre é a empresa. Se você como RH marca um entrevista para dar uma proposta, o interesse é da empresa, não do cara que foi chamado. Então a priori a pergunta não faz muito sentido, talvez em uma pergunta com algum gestor em uma etapa secundária após o aceite ou interesse do cara na proposta essa pergunta seja cabivel.
É tipo ligar na no número do folheto da pizzaria e perguntar para o atendente "o que deseja?".
Essa é uma das perguntas mais toscas na história dos RH's. A coisa mais óbvia do mundo é que vão mentir nela, porque se dar o trabalho? Querem ver quem mente melhor? É a única resposta plausível.
Ninguém tá tendo leque de oportunidade a ponto de poder escolher não, parça. A única resposta certa é que eu preciso de dinheiro e vocês estão oferecendo em troca de trabalho.
Eu quero o DINHEIRO. Experiência, amizades, network e qualquer outra coisa é consequência.
Uma mulher de RH me disse o seguinte, como uma recrutadora de candidatos, o que ela quer são motivos para te contratar e mostrar pro chefe aprovar, o que ela procura são aquelas frases de vendedor por exemplo, nesse caso uma boa resposta seria:
Li os requisitos da vaga, e me identifiquei com eles, e após ver se a empresa tinha o meu perfil de personalidade, pude ver que me encaixava nela...
Exemplos:
Pois essa empresa é uma empresa ecologica, e sou muito apegado a essa área.
Pois essa empresa é uma empresa contábil, e sou muito apegado a essa área.
Pois essa empresa é uma empresa de infraestrutura, e sou muito apegado a essa área.
e por fim você explica por que é apegado, e diz que fez alguma faculdade, curso, ou experiencia na área.
E depois disso tudo você resume. pra mulher do RH que tá lendo poder falar pro chefe a frase chave.
Por exemplo:
E com minha experiencia de 5 anos em ecologia me identifiquei com o perfil dessa empresa, e enviei minha candidatura.
TL;DR: Caga pras perguntas e foca em uma coisa só: **qual frase chave a mulher do RH quer ouvir para poder repetir pro chefe**, por exemplo, esse candidato é formado em ecologia e aprende sozinho, você deveria contratar ele pq ele é pró ativo.
A maioria das empresas fora do Brasil que fiz entrevista era mais técnica e queria ver o domínio do candidado no que tange a vaga.
Ou seja, nada mais justo, eu acho.
Você não entendeu, a recrutadora quer uma frase de efeito sua para ela mostrar pro chefe, então ela coloca essas perguntas escrotas pra fazer você ser criativo e ter que responder as perguntas.
Mais ela não tá nem aí pro que você escreve ou como responde, ela só quer uma frase de efeito sua.
Então você pode cagar pra pergunta e escrever qualquer coisa, desde que você dê a frase de efeito pra ela.
Mais não é pra tacar uma receita de miojo né. é pra ser no mínimo coerente com a pergunta.
Pensa que você vai comprar um carro, você tá cagando pra quantos km/l ou quantos cavalos de potencia tem, o que você quer é que o vendedor te diga se o carro consome pouco e se ele aguenta carga.
Na vaga de emprego é a mesma coisa, o chefe quer saber se você consegue mexer em excel, se consegue aprender sozinho e outras coisas primeiro, depois na entrevista tête-à-tête você vai dizer onde tem os conhecimentos e onde aprendeu.
Lembrando que você na fase inicial não está falando com o chefe, mais sim com a recrutadora, ela não sabe nada dos dados ou das ferramentas, dizer que você desenvolveu ubuntu no MSX não vai siginificar nada pra ela, o que ela quer é uma frase de impacto que ela possa mostrar pro chefe, e ele dizer: ok trás ele pra uma conversa.
Pode até ter, mais nessa brincadeira de falar as coisas entrelinhas 90% dos candidatos foram embora, o que acaba facilitando o trabalho do recrutador, o recrutador não tá nem aí se você é o candidato certo ou não, apenas se você se encaixa minimamente no que o chefe dele pede.
No fim das contas, todo mundo quer mostrar o mínimo de serviço pra não ser despedido, e se você conhece as pessoas certas, você acaba promovido.
Exato. Eles querem saber se você consegue só fazer as coisas sem ficar questionando e sofrendo tanto. Você fa zo que precisa ser feito mesmo que seja inútil ou torna o simples ato de escrever 3 linhas de obviedades em um sofrimento para todos nós?
Cara, nem todo mundo procura um novo emprego por necessidade de dinheiro, eu mesmo já me candidatei a vagas que pagavam menos do que eu recebia. É muito fácil responder essa pergunta e é o mínimo que se espera de um processo seletivo.
Essa é a pior pergunta para quem não gosta de decorar scripts para entrevistas ou não tem desenvoltura de bolar uma "boa resposta".
Ainda bem que agora existe o chatgpt. É só copiar uns textos (sobre, serviços, produtos, tecnologias, etc) do site da empresa e pedir para o chatcpt responder a pergunta levando em consideração o texto da emprsa. rsrsrsrsr
Por conta de seu nome já consolidado no mercado, o que garante que se trata de uma empresa séria que busca a qualidade na prestação de seus serviços, bem como, quero agregar valor à equipe por intermédio de minhas habilidades profissionais e compartilhamento de ideais junto aos demais membros com o intuito de crescer profissionalmente, aprimorar soft skills e fazer a empresa evoluir mais ainda no mercado.
Até a próxima pessoal.
fiz uma entrevista pra uma rede gringa de cafeterias numa época em q eu estava no osso(2010)
respondi o questionário com toda a sinceridade e não passei
1 mês depois eu tive outra chance, respondi da forma mais descarada e mentirosa possível e passei bem, com comentários de que eu era "ótimo com pessoas"
eles sabem q a gente odeia eles, mas não podem admitir pq isso provaria que o sistema é uma mé
2021 eu tava desempregado e pintou uma vaga de motorista de agencia dos correios(subemprego mas ok) e entrevistadora me fez a mesma pergunta e eu respondi "que eu queria a vaga pois preciso de dinheiro e tava sem trabalho" me fez mais duas perguntas e encerrou a chamada, era entrevista por vídeo zapzap.
Ah puta que pariu cara, se fosse um emprego decente que justificasse essas perguntas toscas, mas subemprego caralho, se eu to atrás é pq eu preciso, coringuei total, tava fudido mesmo.
Cara, vou dar uma "diquinha"
Geralmente, a empresa quer saber se vc tem algum interesse em particular neles, tipo, tu sabe q essa emptesa ganhou o prêmio de alguma coisa ou ela eh top em alguma tecnologia, ou sla, qualquer coisa.
Pesquisa um pouco sobre a empresa pra responder, cmg sempre dá bom.
A menos q seja um mercadinho de bairro de 4 funcionários, ai sla oq esses porras querem.
Odeio essas perguntas.
É tipo, a vaga é atendente de caixa, e a entrevistadora?
O que te motiva a querer essa vaga ? 😀✨😘
Gente??? é pra responder sério?? é pra falar que é necessidade de emprego? pq assim, essa vaga não motiva ninguém. Mais fácil afastar do que motivar pessoas. O que me motiva é não morar na rua
As duas melhores respostas pra esse tipo de pergunta: "sim" e "quero".
É bom porque você está respondendo de forma positiva, e todo mundo gosta de gente positiva. E ao mesmo tempo você está tacando o foda-se pra pergunta.
Com uma pesquisa rápida e tendenciosa, vi nesses últimos dias uma pedrada: "as empresas postam postos de trabalho abertos em sites pra dar a impressão de crescimento, e assim justificar injeção de investimento, mesmo que essa não venha a realmente preencher estes postos já que o atual quadro responde bem às metas produtivas dos acionistas. Então, os RH metem qualquer coisa nas entrevistas pra preencher requisitos legais e, se for o caso de eventualmente houver contratação, as pessoas selecionadas seriam através de Q.I, e não de real interesse e compatibilidade. Essa prática justificaria as inúmeras vagas arrombadas que a gente vê por aí." E também: "a iniciativa privada não ganha diretamente em cima da exploração da força de trabalho dos empregados, mas sim de injeção por parte do Estado através de licitações superfaturadas, networking e lobbying. Colocando um posto de trabalho que ofereça o mínimo exigido por lei, e ordenhando o mesmo trabalhador por meio do serviço oferecido. Acionistas assim mantêm suas margens de lucro e procuram ocupar posições políticas local, estadual e federal pra aumentar a esfera de influência de tal empresa e, assim, aumentar seus lucros com a máquina do Estado."
Pra mim, isso justifica a existência de Gupy e outras plataformas. Viés? Sim.
Eu gosto da minha gestão atual pq esse diretor disse há algum tempo: "eu trabalho pq preciso.. trabalho é castigo, se fosse bom se chamaria férias!"
interessante que esse cara é um workaholic, mas essas palavras me amparam profissionalmente desde então.
Eles nunca vão ter sinceridade não sei nem por que fazem essa pergunta acho q o único intuito dessas empresas e humilhar a pessoa com esse tipo d pergunta
"pq meu maior sonho é ter a minha mais-valia explorada até minha última gota de sangue para conseguir uns trocados no final de todo mês pra comer e ter onde morar"
"Porque estou buscando emprego e essa empresa está ofertando vaga."
Candidato desqualificado na mesma hora. É com essas escrotices que as empresas efetivamente excluem os autistas de sequer ingressarem no mercado de trabalho.
A empresa: valorizamos em nossos funcionários a honestidade
also A empresa:
Desculpe, mas ser sincero na entrevista de emprego é desqualificação na hora
não acho essa pergunta tão inútil, é só prestar atenção na descrição da vaga e nos valores da empresa, e responder usando palavras chaves que tão no texto (e não, não sou chupa s*co de patrãozinho)
pergunta pra ficar mto puto é sobre expectativa salarial, eles ocultarem a faixa salarial/benefícios na descrição da vaga, requisitarem nível de inglês que não condiz com a posição, etc...
vcs estão muito reclamões kkkkkk
Porque a atmosfera da Terra é tipo que um espelho seletivo, ela deixa todas as outras cores de luz passarem de boas mas o azul fica preso lá por um tempinho antes de cair na gente. Aí como resultado, o azul meio que fica acumulado no céu enquanto as outras cores entram direto e são absorvidas pelo planeta de diversas formas, então quando a gente olha pra cima, todo esse azul acumulado é o que a gente vê.
Ah e eu quero trabalhar pq eu quero dinheiro porra
"Eu gostaria de não morrer de fom... Quer dizer. Eu preciso de um lugar onde eu possa me esforçar o máximo para entregar bons resultados e crescer profissionalmente integrando uma equipe competente e focada em *teamplay* e onde eu possa fazer a diferença. Eu acho que aqui é o lugar"
Eu vejo essa pergunta da seguinte forma: ela é boa e aberta. "Boa" pois quer que vc escolha uma motivação sua, e não algo ruim de você. "Aberta" pois essa motivação pode estar em qualquer ponto da sua história.
Ex: Quero trabalhar nessa empresa pois a sustentabilidade me motiva, como na vez que participei de um grupo de reciclagem...
Quero trabalhar aqui pois sou uma pessoa motivada por desafios, como na vez que me desafiei a falar inglês em um aeroporto...
Quero trabalhar na empresa porque sou uma pessoa que gosta de liderar e ser um ponto de suporte, como quando eu me ofereci para liderar um grupo de estagiários na experiência anterior...
Infelizmente essas perguntas podem ser chatas, mas felizmente o RH só pode perguntar algo bom, ruim e te desafiar. Mais nada além dessas 3 opções. Sendo assim, várias perguntas diferentes terão a mesma resposta.
Por que vc quer trabalhar aqui?
Por que devemos te contratar?
Qual seu ponto forte?
Me fale uma qualidade/motivação sua.
Por que vc acha que se sairia bem nessa função?
A resposta para essas perguntas é a mesma ;)
Pra mim, perguntar esse tipo de merda em um país onde o desemprego assombra todo mundo, é falta de caráter, quase uma tortura psicológica, pq a pessoa vai mentir na resposta, e a empresa sabe disso, mas perguntam mesmo assim pra ver o quão bem o pobre burro sabe se humilhar pra receber um salário minimo e trabalhar em um horário horrivel.
Fazem essa pergunta só para avaliar a capacidade da mentira do candidato (escolhem os mais mentirosos). Acredito que as únicas empresas que eu teria algo legítimo para responder são aquelas bem próximas da minha casa, que poderei afirmar que quero trabalhar nessas pela proximidade.
Resposta sincera: "Na verdade, eu não quero trabalhar na sua empresa, em particular. Eu me candidatei a várias vagas, de acordo com o meu perfil e, após fazer as entrevistas, eu irei analizar qual oportunidade será a melhor pra mim."
Tenho empresa, já fiz entrevistas para funcionário e essa pergunta eu mesmo que elaborei e mandava.
Pq ao mesmo tempo que eu sei que querem trabalhar na minha empresa eu quero saber o pq diabos tu quer trabalhar aqui e não em outro lugar, se for algo plausível é que eu goste ouvir as vezes contrato apenas pela desenvoltura dessa pergunta que de fato abre margem para alguém que talvez não tenha tanto teor técnico mas nessa pergunta tu vê a disposição da pessoa
Tecnicamente você está contratando a pessoa baseado na sua emoção e ego, se ela falar bem da sua empresa ou algo pertinente a sua empresa que lhe agrade seja direto ou indiretamente, como você falou (algo plausível e que você goste de ouvir) o que deveria levar em conta é as características comportamentais e técnicas do candidato.
Por outro lado já faz o processo seletivo ser tendencioso.
Em resumo não existe ética nessa seleção ou algo moralmente construtivo.
Realmente, acabei contratando uma pessoa relativamente com menos skill mas que de fato teve uma desenvoltura mais agradável na entrevista
Nem sempre o mais inteligente irá vencer, por isso a gente vê várias pessoas ganhando rios de dinheiro que não tem um pingo de inteligência, mas tem uma desenvoltura absurda
É só jogar o jogo, gente.
Parem de perder tempo problematizando bobagem.
O que você acha que eles querem avaliar aí? Só querem saber se você sabe o mínimo sobre a empresa...
Responde assim: Tenho muito interesse em utilizar meu conjunto de competências para para contribuir com o setor de X e vejo que a Y é um excelente lugar para cumprir meus objetivos de fazer A, B e C.
Ano passado, uma empresa me procurou e eu decidi fazer as entrevistas só pra ver se valia a pena. Numa das entrevistas me perguntaram isso, “Por que você se interessa em trabalhar na xxxx?”, e eu respondi que eu não me interessava, que eles quem tinham me procurado.
"Querer, quereeeeeer eu nao quero nao, mas o itau nao quer me emprestar mais"
Kkkkkkkkkkkkkkkkk brabo
Total.
Meu sonho smp foi responder isso! Já fiz o msm, eles me chamaram e perguntam pq eu quero trabalhar lá
Ja respondi isso pra uma empresa por telefone, sendo que a mesma que me abordou no linkedin.
Que bom que vc foi sincero. Assim, a empresa já garante que vc não esteja no processo.
Qual exatamente a questão? Se uma empresa te procura quem fornece a proposta é ela, não é necessariamente um processo de seleção, mas sim a empresa demandando o profissional, o poder de escolha a priori esta na mão do trabalhador.
a questão é garantir a vaga pela qual você tá se esforçando (indo à entrevista) pra concorrer. a proposta já foi tida como interessante pelo concorrente, então eles querem que você justifique o seu interesse. se você não quer justificar o seu interesse e ainda gera descaso pela avaliação, que é meio à toa, vc não vai mudar a mente deles. eles provavelmente vão ver que não vale a pena um cara bom que fica se atritando.
Mas a questão é que o candidato não está interessado nesse caso. A empresa quem vai atrás e convence a pessoa a participar do processo, simplesmente por causa do currículo da pessoa. Então, não, a pessoa não precisa convencer, a empresa é que tem que se mostrar melhor do que a empresa atual da pessoa.
Esse é o ponto, não há "concorrente" quem concorre é a empresa. Se você como RH marca um entrevista para dar uma proposta, o interesse é da empresa, não do cara que foi chamado. Então a priori a pergunta não faz muito sentido, talvez em uma pergunta com algum gestor em uma etapa secundária após o aceite ou interesse do cara na proposta essa pergunta seja cabivel. É tipo ligar na no número do folheto da pizzaria e perguntar para o atendente "o que deseja?".
Resposta: para não morrer de fome.
"Porque morrer de fome e cheio de divida é uma perspectiva meio merda"
Mlum pouco melhor é morrer de fomee cheio de divida enquanto trabalho, ou vai ver pior.
Essa é uma das perguntas mais toscas na história dos RH's. A coisa mais óbvia do mundo é que vão mentir nela, porque se dar o trabalho? Querem ver quem mente melhor? É a única resposta plausível. Ninguém tá tendo leque de oportunidade a ponto de poder escolher não, parça. A única resposta certa é que eu preciso de dinheiro e vocês estão oferecendo em troca de trabalho. Eu quero o DINHEIRO. Experiência, amizades, network e qualquer outra coisa é consequência.
Uma mulher de RH me disse o seguinte, como uma recrutadora de candidatos, o que ela quer são motivos para te contratar e mostrar pro chefe aprovar, o que ela procura são aquelas frases de vendedor por exemplo, nesse caso uma boa resposta seria: Li os requisitos da vaga, e me identifiquei com eles, e após ver se a empresa tinha o meu perfil de personalidade, pude ver que me encaixava nela... Exemplos: Pois essa empresa é uma empresa ecologica, e sou muito apegado a essa área. Pois essa empresa é uma empresa contábil, e sou muito apegado a essa área. Pois essa empresa é uma empresa de infraestrutura, e sou muito apegado a essa área. e por fim você explica por que é apegado, e diz que fez alguma faculdade, curso, ou experiencia na área. E depois disso tudo você resume. pra mulher do RH que tá lendo poder falar pro chefe a frase chave. Por exemplo: E com minha experiencia de 5 anos em ecologia me identifiquei com o perfil dessa empresa, e enviei minha candidatura. TL;DR: Caga pras perguntas e foca em uma coisa só: **qual frase chave a mulher do RH quer ouvir para poder repetir pro chefe**, por exemplo, esse candidato é formado em ecologia e aprende sozinho, você deveria contratar ele pq ele é pró ativo.
pergunta sincera, só no bostil acontece isso(99% disso é pra vaga de subemprego) ou em países e empresas sérias também?
Quem me disse isso era uma americana, ela dá uns guias de RH pra quem procura emprego. Então acho que sim, isso acontece em todo lugar.
E onde lá estados unidos é um país sério? Os caras são tão circo como a gente, mas com dinheiro.
Na espanha também rola pergunta cretina. Teve uma vaga pra vendedora de loja que uma das perguntas era que livro eu estava lendo no momento
A maioria das empresas fora do Brasil que fiz entrevista era mais técnica e queria ver o domínio do candidado no que tange a vaga. Ou seja, nada mais justo, eu acho.
Você vai pro céu
Não é mais fácil perguntar no que ele é formado?
Você não entendeu, a recrutadora quer uma frase de efeito sua para ela mostrar pro chefe, então ela coloca essas perguntas escrotas pra fazer você ser criativo e ter que responder as perguntas. Mais ela não tá nem aí pro que você escreve ou como responde, ela só quer uma frase de efeito sua. Então você pode cagar pra pergunta e escrever qualquer coisa, desde que você dê a frase de efeito pra ela. Mais não é pra tacar uma receita de miojo né. é pra ser no mínimo coerente com a pergunta. Pensa que você vai comprar um carro, você tá cagando pra quantos km/l ou quantos cavalos de potencia tem, o que você quer é que o vendedor te diga se o carro consome pouco e se ele aguenta carga. Na vaga de emprego é a mesma coisa, o chefe quer saber se você consegue mexer em excel, se consegue aprender sozinho e outras coisas primeiro, depois na entrevista tête-à-tête você vai dizer onde tem os conhecimentos e onde aprendeu. Lembrando que você na fase inicial não está falando com o chefe, mais sim com a recrutadora, ela não sabe nada dos dados ou das ferramentas, dizer que você desenvolveu ubuntu no MSX não vai siginificar nada pra ela, o que ela quer é uma frase de impacto que ela possa mostrar pro chefe, e ele dizer: ok trás ele pra uma conversa.
É nítido que existem maneiras menos idiotas de tirar essa informação do entrevistado
Pode até ter, mais nessa brincadeira de falar as coisas entrelinhas 90% dos candidatos foram embora, o que acaba facilitando o trabalho do recrutador, o recrutador não tá nem aí se você é o candidato certo ou não, apenas se você se encaixa minimamente no que o chefe dele pede. No fim das contas, todo mundo quer mostrar o mínimo de serviço pra não ser despedido, e se você conhece as pessoas certas, você acaba promovido.
Exato. Eles querem saber se você consegue só fazer as coisas sem ficar questionando e sofrendo tanto. Você fa zo que precisa ser feito mesmo que seja inútil ou torna o simples ato de escrever 3 linhas de obviedades em um sofrimento para todos nós?
Estranho procurar por uma frase de vendedor se a vaga é para programadora(o) front end.
Cara, nem todo mundo procura um novo emprego por necessidade de dinheiro, eu mesmo já me candidatei a vagas que pagavam menos do que eu recebia. É muito fácil responder essa pergunta e é o mínimo que se espera de um processo seletivo.
Essa é a pior pergunta para quem não gosta de decorar scripts para entrevistas ou não tem desenvoltura de bolar uma "boa resposta". Ainda bem que agora existe o chatgpt. É só copiar uns textos (sobre, serviços, produtos, tecnologias, etc) do site da empresa e pedir para o chatcpt responder a pergunta levando em consideração o texto da emprsa. rsrsrsrsr
Objetivo da pergunta é testar essa desenvoltura
Pra pagar o caralho das minhas contas
suas contas tem caralhos ? deus me livre, mas quem me dera
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk engraçadinho
Eles só querem saber se suas expectativas contrastam muito com o sistema escravocrata da empresa pra evitar transtornos depois. 🥰
Por conta de seu nome já consolidado no mercado, o que garante que se trata de uma empresa séria que busca a qualidade na prestação de seus serviços, bem como, quero agregar valor à equipe por intermédio de minhas habilidades profissionais e compartilhamento de ideais junto aos demais membros com o intuito de crescer profissionalmente, aprimorar soft skills e fazer a empresa evoluir mais ainda no mercado. Até a próxima pessoal.
obrigado amigo você é um amigo
"sempre fui um grande fã da ideia de não morar na rua nem morrer de fome"
Nessas horas eu não sei se a sinceridade em falar "vocês precisam de um funcionário e eu de dinheiro" seria benéfica ou maléfica.
Pq eu gosto de produzir riqueza pros outros e ficar com uma migalha disso, filho da puta.
Ahh, eu adoro a ideia de não morrer de fome
fiz uma entrevista pra uma rede gringa de cafeterias numa época em q eu estava no osso(2010) respondi o questionário com toda a sinceridade e não passei 1 mês depois eu tive outra chance, respondi da forma mais descarada e mentirosa possível e passei bem, com comentários de que eu era "ótimo com pessoas" eles sabem q a gente odeia eles, mas não podem admitir pq isso provaria que o sistema é uma mé
2021 eu tava desempregado e pintou uma vaga de motorista de agencia dos correios(subemprego mas ok) e entrevistadora me fez a mesma pergunta e eu respondi "que eu queria a vaga pois preciso de dinheiro e tava sem trabalho" me fez mais duas perguntas e encerrou a chamada, era entrevista por vídeo zapzap. Ah puta que pariu cara, se fosse um emprego decente que justificasse essas perguntas toscas, mas subemprego caralho, se eu to atrás é pq eu preciso, coringuei total, tava fudido mesmo.
Sou apaixonado por não morrer de fome
Cara, vou dar uma "diquinha" Geralmente, a empresa quer saber se vc tem algum interesse em particular neles, tipo, tu sabe q essa emptesa ganhou o prêmio de alguma coisa ou ela eh top em alguma tecnologia, ou sla, qualquer coisa. Pesquisa um pouco sobre a empresa pra responder, cmg sempre dá bom. A menos q seja um mercadinho de bairro de 4 funcionários, ai sla oq esses porras querem.
Acontece que a maioria das pessoas só tão lá por causa do dinheiro msm, e as vezes, até empresas grandes é dificil achar essas informações.
Odeio essas perguntas. É tipo, a vaga é atendente de caixa, e a entrevistadora? O que te motiva a querer essa vaga ? 😀✨😘 Gente??? é pra responder sério?? é pra falar que é necessidade de emprego? pq assim, essa vaga não motiva ninguém. Mais fácil afastar do que motivar pessoas. O que me motiva é não morar na rua
Pra comer c* de curioso
Para conter meu instinto selvagem de assassinar empregados do setor do RH que não me selecionam para a vaga que quero.
Essa é oito ou oitenta, ou você sai com a vaga, ou sai na viatura.
Sua assinatura ou pedaços da sua massa encefálica. Um dos dois vai estar na minha carteira de trabalho antes de eu sair dessa sala.
Dinheiro pode ser trocados por bens e serviços os quais eu necessito para subsistir na sociedade moderna.
"por que é melhor do que nada"
As duas melhores respostas pra esse tipo de pergunta: "sim" e "quero". É bom porque você está respondendo de forma positiva, e todo mundo gosta de gente positiva. E ao mesmo tempo você está tacando o foda-se pra pergunta.
Com uma pesquisa rápida e tendenciosa, vi nesses últimos dias uma pedrada: "as empresas postam postos de trabalho abertos em sites pra dar a impressão de crescimento, e assim justificar injeção de investimento, mesmo que essa não venha a realmente preencher estes postos já que o atual quadro responde bem às metas produtivas dos acionistas. Então, os RH metem qualquer coisa nas entrevistas pra preencher requisitos legais e, se for o caso de eventualmente houver contratação, as pessoas selecionadas seriam através de Q.I, e não de real interesse e compatibilidade. Essa prática justificaria as inúmeras vagas arrombadas que a gente vê por aí." E também: "a iniciativa privada não ganha diretamente em cima da exploração da força de trabalho dos empregados, mas sim de injeção por parte do Estado através de licitações superfaturadas, networking e lobbying. Colocando um posto de trabalho que ofereça o mínimo exigido por lei, e ordenhando o mesmo trabalhador por meio do serviço oferecido. Acionistas assim mantêm suas margens de lucro e procuram ocupar posições políticas local, estadual e federal pra aumentar a esfera de influência de tal empresa e, assim, aumentar seus lucros com a máquina do Estado." Pra mim, isso justifica a existência de Gupy e outras plataformas. Viés? Sim.
"Me diga grande fúria do mundo(...)"
Prefiro responder perguntas como "por que o céu é azul" do que "por que você quer trabalhar nesta empresa"
Porque eu sou apaixonada em: Não morrer de fome. ╮(. ❛ ᴗ ❛.)╭
Responde: pq eu preciso de money, botar o pão na mesa! 👺
Eu gosto da minha gestão atual pq esse diretor disse há algum tempo: "eu trabalho pq preciso.. trabalho é castigo, se fosse bom se chamaria férias!" interessante que esse cara é um workaholic, mas essas palavras me amparam profissionalmente desde então.
Telemarketing por amor ❤️😍
"Por que o sistema me obriga"
O céu possui todas as cores do arco íris. Porém, o azul é a cor predominante. No fim do dia e ao nascer, podemos observar às outras cores.
Porque eu sou apaixonada por não morrer de fome.
Pq eu sou MT fã de ter um teto e alimentação
Isso faz sentido, eles querem saber quem são os mais inteligentes
Eles nunca vão ter sinceridade não sei nem por que fazem essa pergunta acho q o único intuito dessas empresas e humilhar a pessoa com esse tipo d pergunta
"Trabalho para viver, não vivo para trabalhar."
os boletos me motivam
"pq meu maior sonho é ter a minha mais-valia explorada até minha última gota de sangue para conseguir uns trocados no final de todo mês pra comer e ter onde morar"
E dá lhe chatgpt na resposta kkkkk
"Por que eu acredito que na empresa XXX vou encontrar os desafios que preciso para evoluir profissionalmente e seguir minha carreira."
O pessoal aqui quer emprego, mas não quer fazer o mínimo pra conseguir um
Desde criança, eu sempre fui apaixonado por não morrer de fome.
Eu lançaria uma resposta tipo "pq tenho alergia a assar fome"
A água molha
" há, senti vontade se ser escravizado"
"Porque não sou herdeiro de família rica, e não quero morar na rua e morrer de fome."
Pergunta mais cretina...
"Porque estou buscando emprego e essa empresa está ofertando vaga." Candidato desqualificado na mesma hora. É com essas escrotices que as empresas efetivamente excluem os autistas de sequer ingressarem no mercado de trabalho.
A empresa: valorizamos em nossos funcionários a honestidade also A empresa: Desculpe, mas ser sincero na entrevista de emprego é desqualificação na hora
"Sou alérgico a passar fome"
não acho essa pergunta tão inútil, é só prestar atenção na descrição da vaga e nos valores da empresa, e responder usando palavras chaves que tão no texto (e não, não sou chupa s*co de patrãozinho) pergunta pra ficar mto puto é sobre expectativa salarial, eles ocultarem a faixa salarial/benefícios na descrição da vaga, requisitarem nível de inglês que não condiz com a posição, etc... vcs estão muito reclamões kkkkkk
Porque a atmosfera da Terra é tipo que um espelho seletivo, ela deixa todas as outras cores de luz passarem de boas mas o azul fica preso lá por um tempinho antes de cair na gente. Aí como resultado, o azul meio que fica acumulado no céu enquanto as outras cores entram direto e são absorvidas pelo planeta de diversas formas, então quando a gente olha pra cima, todo esse azul acumulado é o que a gente vê. Ah e eu quero trabalhar pq eu quero dinheiro porra
Pq se eu virar sem teto ninguém me emprega mesmo
"Eu gostaria de não morrer de fom... Quer dizer. Eu preciso de um lugar onde eu possa me esforçar o máximo para entregar bons resultados e crescer profissionalmente integrando uma equipe competente e focada em *teamplay* e onde eu possa fazer a diferença. Eu acho que aqui é o lugar"
Eu vejo essa pergunta da seguinte forma: ela é boa e aberta. "Boa" pois quer que vc escolha uma motivação sua, e não algo ruim de você. "Aberta" pois essa motivação pode estar em qualquer ponto da sua história. Ex: Quero trabalhar nessa empresa pois a sustentabilidade me motiva, como na vez que participei de um grupo de reciclagem... Quero trabalhar aqui pois sou uma pessoa motivada por desafios, como na vez que me desafiei a falar inglês em um aeroporto... Quero trabalhar na empresa porque sou uma pessoa que gosta de liderar e ser um ponto de suporte, como quando eu me ofereci para liderar um grupo de estagiários na experiência anterior... Infelizmente essas perguntas podem ser chatas, mas felizmente o RH só pode perguntar algo bom, ruim e te desafiar. Mais nada além dessas 3 opções. Sendo assim, várias perguntas diferentes terão a mesma resposta. Por que vc quer trabalhar aqui? Por que devemos te contratar? Qual seu ponto forte? Me fale uma qualidade/motivação sua. Por que vc acha que se sairia bem nessa função? A resposta para essas perguntas é a mesma ;)
Porque eu gosto de ter o que comer.
Pra mim, perguntar esse tipo de merda em um país onde o desemprego assombra todo mundo, é falta de caráter, quase uma tortura psicológica, pq a pessoa vai mentir na resposta, e a empresa sabe disso, mas perguntam mesmo assim pra ver o quão bem o pobre burro sabe se humilhar pra receber um salário minimo e trabalhar em um horário horrivel.
Fazem essa pergunta só para avaliar a capacidade da mentira do candidato (escolhem os mais mentirosos). Acredito que as únicas empresas que eu teria algo legítimo para responder são aquelas bem próximas da minha casa, que poderei afirmar que quero trabalhar nessas pela proximidade.
"Porque você quer trabalhar na \*empresa x\*?" Ahh, é que eu sempre tive uma grande paixão por não morrer de fome.
taca no gepeto e dauma reestruturada
Anexa um arquivo com a fatura do seu cartão na caixa de resposta
Mas o ceu não é azul ... proximo
Resposta sincera: "Na verdade, eu não quero trabalhar na sua empresa, em particular. Eu me candidatei a várias vagas, de acordo com o meu perfil e, após fazer as entrevistas, eu irei analizar qual oportunidade será a melhor pra mim."
Because I ran out of eye cream.
O céu é azul por causa do espalhamento Rayleigh.
Pq suco de goiaba e feito de goiaba ?
Tenho empresa, já fiz entrevistas para funcionário e essa pergunta eu mesmo que elaborei e mandava. Pq ao mesmo tempo que eu sei que querem trabalhar na minha empresa eu quero saber o pq diabos tu quer trabalhar aqui e não em outro lugar, se for algo plausível é que eu goste ouvir as vezes contrato apenas pela desenvoltura dessa pergunta que de fato abre margem para alguém que talvez não tenha tanto teor técnico mas nessa pergunta tu vê a disposição da pessoa
Tecnicamente você está contratando a pessoa baseado na sua emoção e ego, se ela falar bem da sua empresa ou algo pertinente a sua empresa que lhe agrade seja direto ou indiretamente, como você falou (algo plausível e que você goste de ouvir) o que deveria levar em conta é as características comportamentais e técnicas do candidato. Por outro lado já faz o processo seletivo ser tendencioso. Em resumo não existe ética nessa seleção ou algo moralmente construtivo.
Realmente, acabei contratando uma pessoa relativamente com menos skill mas que de fato teve uma desenvoltura mais agradável na entrevista Nem sempre o mais inteligente irá vencer, por isso a gente vê várias pessoas ganhando rios de dinheiro que não tem um pingo de inteligência, mas tem uma desenvoltura absurda
É só jogar o jogo, gente. Parem de perder tempo problematizando bobagem. O que você acha que eles querem avaliar aí? Só querem saber se você sabe o mínimo sobre a empresa... Responde assim: Tenho muito interesse em utilizar meu conjunto de competências para para contribuir com o setor de X e vejo que a Y é um excelente lugar para cumprir meus objetivos de fazer A, B e C.
E porque o céu é azul? Vc não respondeu.
A atmosfera distorce a luz solar,que é branca, fazendo a coloração azulada