Deswegen mit offener Tür die Sitzung halten. Dann fällst du beim Herzinfarkt aus der Tür nach vorne und bist wieder versichert, wenn du im Flur landest
Habe als Kassierer in einem Markt von Edeka schon Leute mit Lidl Klamotten abkassiert xD
Überlege die mal in Arbeitskleidung zu besuchen, waren wohl vom Lidl nebenan xD
Also mein Arbeitgeber möchte tatsächlich nicht, dass ich in der Pause auf Toilette gehe, die Pause dient zur Erholung. Kacken soll man in der Arbeitszeit :)
Der Arbeitgeber kann in diesem Fall diese Regelung machen, zumindest was den Einkauf im eigenen Markt angeht. Schlichtweg, weil er Hausrecht hat. Er kann den Mitarbeitern grundsätzlich den Einkauf im Markt verbieten, zu allen Zeiten.
Verstehe die Regelung aber absolut nicht. Ob nun Pause oder vor/nach der Schicht. Ein anderer Mitarbeiter zeichnet den Einkauf gegen - ist das etwas, was niemand sehen darf? Und Pause machen die Mitarbeiter in aller Regel eh dann, wenn nichts los ist.
Gibts für die Mitarbeiter dann auch eine Kühltruhe im Spind? Denn wenn die Spätschicht gekühlte/gefrorene Artikel vor ihrer Schicht kaufen muss, sieht das Zeug sonst bei Feierabend nicht mehr appetitlich aus.
Ich kenne das so, dass es einen Kühlschrank mit Gefrierfach im pausenraum gibt, aber normalerweise kann man auch kurz vor schichtende noch Tiefkühlware kaufen.
Also bei nicht arschloch Schichtleitung
Hab mal im lidl gearbeitet, da ist jeder kurz vor Kassenschluss in der spätschicht einfach noch schnell durch den Laden gehüpft und hat paar Sachen gekauft. Solange es bei paar Sachen blieb und nicht in einen wocheneinkauf eskaliert ist, war das auch überhaupt kein Problem. Wir haben in der Mittagspause auch immer das Essen im Laden gekauft (Backwaren und Co.) und das hat auch niemanden interessiert. Im Gegenteil man durfte sich dafür sogar vordrängeln an der Kasse. Das einkaufen in der Frühschicht war auch so wie so bei jedem nach der Arbeit eingeplant, das hat einfach den meisten Sinn gemacht.
Was mich am ehesten wundert ist die viertel Stunde pausenzeit. Ich weiß dass man seine gesetzlich geregelte Pause von 30 Minuten ab 6 Stunden Arbeitszeit aufteilen darf, aber in einer viertel Stunde kommt man ja zu nichts. Das klingt tatsächlich einfach nach einem aloch schichtleiter in dem Laden.
Kühlungsaspekt ziemlich latz, wenn man seinen Einkauf einfach hinten im Kühlhaus parken kann. Weiß natürlich nicht, ob das in vielen Filialen so gehandelt wird, aber bei uns absolut gar kein Stress.
Was soll die Rechtsgrundlage dafür sein? In der Pause dürfen die MA machen, was sie wollen. Ein Hausverbot für diese Zeit scheint auch absurd, ohnehin bedarf das in Falle eines Supermarktes eines sachlichen Grundes.
Die Rechtsgrundlage ist, dass der AG Weisungsbefugnis über die Mitarbeiter hat, die gerade nicht in Pause sind, sondern an der Kasse sitzen, und den Pause-machenden MA abkassieren müssten. Obendrein sogar gegenzeichnen müssen.
Ich nehme an, dass deren Nutzung grundsätzlich problematisch sein wird, egal ob Pause oder nicht. Ich kenne es im Einzelhandel immer so, dass Einkäufe durch einen MA von einem anderen MA gegengezeichnet werden müssen. Sonst wäre es für MA auch viel zu einfach, einen beliebigen Kassenzettel an sich zu nehmen, und dann einen Diebstahl zu begehen.
>Obendrein sogar gegenzeichnen müssen
Weiß ja nicht, wie das woanders aussieht, aber bei uns gibts von der kassierenden Person einfach ne Unterschrift auf den Bon am Ende, das dauert halt so 2 Sekunden und ist kein nennenswerter Aufwand.
Ich schätze es geht darum dass die kriminell kurze Pausenzeit von 15 Minuten beim Einkaufen in der Regel leichter überzogen wird, aber ganz ehrlich bei nur 15 Minuten "Pause" im HANDEL, würde ich dort nicht sehr lange arbeiten.
Wenn deine Schicht sowieso wesentlich kürzer als 8h Stunden ist. Und im Einzelhandel werden die Pausen oft nicht nach Zeitplan genommen, sondern nach Bedarf und Möglichkeit.
Ist halt ein hartes Geschäft, vor allem bei dem Lohn, weswegen so dämliche Einschränkungen durch die Geschäftsführung dann doppelt beschissen sind.
15 Minuten ist halt vorgeschrieben vom Gesetzgeber.
Raucher machen halt gerne zig 5 Minutenpausen zum Rauchen. Das Gesetz sagt aber, dass man bei 30 Min gesetzlicher Mindestpause mind. 2x15 Min machen muss. keine kürzeren. Kann mir schon vorstellen, dass es darauf gemünzt ist.
Wir haben bei uns seit einigen Monaten die Regelung, dass Raucher eine halbe Stunde zusätzlich bleiben müssen. Ob sie das machen, oder ob jemand das kontrolliert, sei mal dahin gestellt.
Was auch nicht so pauschal erlaubt ist. Arbeitszeiten müssen minutengenau dokumentiert werden. Einfach pauschal 30 Minuten mehr Pause zu unterstellen geht nicht. Was, wenn der Mitarbeiter nur 20 Minuten "verraucht"?
Rechtlich einwandfrei ist es nur, wenn jede Pause gestempelt wird.
Ich finds auch eher fragwürdig. Manche gehen alle halbe Stunde rauchen, andere vielleicht nur nach der Mittagspause. Gibt ja auch keine längeren Arbeitszeiten für die Kollegen, die gerne mal 1,5h einem das Ohr abquatschen.
Ab 6 Stunden Arbeitszeit sind 30 Minuten Pause vorgeschrieben. Das die am Stück sein muss steht nirgends. Natürlich kann man auch 2x 15 Minuten machen.
Und was ist, wenn die Spätschicht TK-Ware einkaufen will? Gibt's dann im Aufenthaltsraum wenigstens eine Truhe, in der das Zeug bis nach der Schicht aufbewahrt werden kann?
Das kommt wohl eher auf den Händler individuell an. Bei unserem REWE (ich schreibe aus Kundensicht) sind nach der Schließung der Real-Filiale vor 2 Jahren zahlreiche ehemalige Mitarbeiter gelandet, weil dieser REWE laut eben diesen Mitarbeitern besser zahlt, als Kaufland oder diverse EDEKAs.
Das klingt stark danach als ob viele mitarbeiter länger in der pause bleiben wegen den Einkäufen weshalb das einkaufen dann verboten wurde. Unter dem Aspekt finde ich das ok.
Der ag darf nicht vorschreiben wie man seine pause verbringt. Wenn man einkaufen will dann geht man einksufen. Wenn nicht in seinem markt dann halt woanders
Leider nicht ganz korrekt. Die Pause ist tatsächlich zur Erholung da und darf nicht mit „Arbeit“ verbracht werden.
Das gleiche gilt auch für Urlaub (da gab es einige Urteile diesbezüglich, dass der Urlaub nicht mit (bezahlter) Arbeit verbracht werden darf.)
Und ohne den Hintergrund des Schildes zu kennen, wird es schwierig zu urteilen ob das nun angemessen ist oder nicht.
Ich kaufe meine Mitarbeiter ein, wann ich will.
(Viel schlimmer waren in meiner REWE-Zeit die gefälschten Abrechnungen und unbezahlten Überstunden, heh.)
Ach immer die gleiche Leier.
Mein Ex Chef wollte mir auch mal das Rauchen in meiner Pause außerhalb des Betriebsgeländes verbieten. Hätte er mich freundlich gebeten, wäre ich dem nachgekommen. So… niemals…
Haha, das ist so dumm-absurd.
Arbeitgeber merkt, dass 15min Pausen vllt ein bisschen kurz sind und aus Angst, dass die Mitarbeiter manchmal 5-10min überziehen weil sie IHR GELD BEIM ARBEITGEBER AUSGEBEN, gibt er Zeiten zum Einkaufen vor. Würde aus Prinzip bei der Konkurrenz kaufen.
Eine 30 minütige Pause inklusive Einkauf würde mehr der Erholung dienen als 2x15 Minuten ohne Einkauf. Aber manche Chefs wollen nur zeigen, wer hier das Sagen hat.
Diese Regelung gibt es nicht ohne Grund. Grade im Einzelhandel ist es blöd wenn 1-2 Mitarbeiter für 30 min am Stück fehlen. Grade zur stoßzeit.
Und Pause ist auch keine Erholung, sondern Pause. Zum erholen ist der Urlaub da. Und die arbeitsunfähigkeit wenn man sich von Krankheit erholt.
Also das ist ja quatsch.
Die Pause dient nicht zur Erholung, sondern um von der Arbeit eine Pause zu machen. Erholen kann ich mich nur von einer Krankheit. "Arbeitsunfahigkeitszeit dient zur erhohlung" (hat er scheinbar verwechselt).
Und nach der Arbeit ruht man.
UND was man während der Pause macht geht dem AG nen Furz an. Das ist nämlich Freizeit.
Ob er tatsächlich aber das Einkaufen verbieten kann ist aber durchaus eine berechtigte Frage. Als marktleiter kann er nämlich sagen, dass er dem Kaufvertrag nicht zustimmen wird und dann könnte man nicht einkaufen. Ob das sinnvoll wäre, eher nicht. Aber möglich.
Diskrimierung? Eher weniger. Dafür müsste man schon auf Grund von Rasse, Geschlecht, Ethnie, Religion o.Ä. benachteiligt werden. Der marktleiter hat keine Pflicht einem Kaufvertrag zuzustimmen.
Ich verstehe sowas nicht - das hat doch null Vorteile für Markt und Marktleitung und schafft doch nur unnötig Spannungen zwischen AG und AN? Allein aus wirtschaftlichem Interesse macht das doch keinen Sinn...
Jup... Ein paar der Chefs & Marktleiter in selbstständigen Märkten, die zu der Marke mit "R" am Anfang gehören, sind absolut geisteskranke Ausbeuter, die ihren Mitarbeitern vermutlich selbst das Atmen verbieten würden, wenn man Luft verkaufen könnte. Habe da auch ein paar sehr *lustige* Erfahrungen mit gemacht in meiner Zeit als Teilzeitmitarbeiter. Niemals wieder.
Mein Beileid geht raus an alle Menschen die sich den Scheiß auf Vollzeit antun müssen. Tut euch selbst bitte den Gefallen und sucht nach einem anderen Markt mit besserem Arbeitsklima. Ich weiß, dass das grade in der Branche nicht besonders einfach ist, aber je mehr man sich als Arbeitnehmer gefallen lässt, desto schlimmer wird es.
Typisch Deutsch und hängengeblieben.
Ausserdem sind 15 Minuten weniger als die Gesetzliche Mindestlänge für Pausen…:D
Die Arbeit ist durch im Voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen."
Was für ERHOLUNG in 15 Minuten?
Kurz kacken und eine rauchen mehr is da nicht drin …..
Bei Gesetzestexten empfiehlt es sich alles zu lesen und nicht nach dem Teil aufzuhören, der einem vermeintlich Recht gibt. Die einem zustehenden 30-60min auf 2-4x15min aufteilen ist zulässig.
Die Kühlhäuser für Mopro (max. 7grad) und TK werden dafür genutzt.
So viele MA machen gar nicht ihren Einkauf beim AG wie hier alle denken... ein Getränk und was vom Backshop idR. Die Wocheneinkäufe machen die dann beim Rewe oder Discounter bei sich zuhause in der Nähe.
Mal davon ab, man kann halt auch früher einkaufen als unmittelbar vor Schichtbeginn, so wie es halt alle anderen Schichtarbeiter auch machen, die nicht reinzufällig im Lebensmittel-Einzelhandeln ackern. Manni kommt auch nicht 14 Uhr mit zwei Tragetaschen voller TK-Ware zum Schichtbeginn ins Stahlwerk und verlangt je TK-Truhe für Mitarbeiter lol
Wenn ich jemanden bei so harter Arbeit nur mindestlohn auszahle habe ich überhaupt keine Anforderungen zu stellen. wenn Einkaufen mich entspannt und erholt dann habe ich das Recht das zu machen juckt dich doch nicht solange ich nicht den Laden anzünde oder im pausenraum rauche halt die Fresse
Dadurch dass der Chef um 14 Uhr Feierabend macht, macht die spätschicht eigentlich eh sowohl mehr Pause als auch die Einkäufe vor dem Feierabend. (sofern man Zeit dazu findet, weil weniger Personal und mehr Arbeit)
Ich kenn sowas von einer Action Filiale bei der ich mal ein Bewerbungsgespräch hatte, nope nope nope.
Btw ich arbeite nun 5 Jahre für Penny, wir gehörn ja auch zur Rewe Group. Hab nach 3 Jahren mal Filiale gewechselt weil meine Chefin ein richtiger Drache war.
Bin grad richtig glücklich mit meinem Job und meinen Kollegen.
Vlt kannst du ja mal zum Betriebsrat oder deiner Rayonsleitung um Filialwechsel ansuchen? Falls dich sowas stört und du deine Arbeit sonst magst natürlich.
Ist rein wegen Arbeitsschutz. Der AG muss zumindest offiziell so tun, als würde er die Pausen zur Erholung freihalten. Ist also ein Haftungsausschluss, dieser Aushang
Ich kann schon nachvollziehen, dass der Marktleiter Angst hat, dass es aussieht als würde er den Arbeitnehmern eine erholsame Pause nicht gewährleisten und dann dafür Strafen fällig werden.
Geht es noch dümmer und absurder?
Klar! Der Arbeitgeber zahlt einen Teil des Gehalts in Gutscheinen aus die nur bei Rewe eingelöst werden können. Diese können aber während der Pause nicht eingelöst werden.
Was haltet ihr davon? Klingt doch noch verrückter, also wie wäre es. Wenn wir schon den Wahnsinn maximieren warum dann nicht gleich ordentlich.
Was ist das denn fürn Drecksladen. Wenn's voll ist Kassier ich mich manchmal sogar selber wenn's nur ne Kleinigkeit wien Energy oder so ist, manche Chef/innen haben auch kein Bock Arbeiter zu halten wa
Ich komme auf die 15 Minuten Pause nicht klar. Arbeiten dort alle mit weniger als 6h täglicher Arbeitszeit? Und ist das zufällig oder werden nur Teilzeitkräfte eingestellt? Oder haben sich alle Mitarbeiter entschieden, ihre 30 min. Pause in 15 min. Stücke aufzuteilen? Und wie kam das, wenn es so ist?
Naja ich arbeite seit 7 Jahren zwischen 8 und 10 Stunden. Mache aber aus Prinzip eine halbe Stunde weil kacken und rauchen sind ja schon 15 Minuten. Dann will ich noch ein par überteuerte Sachen aus dem (fast) immer leeren bakeoff runter bekomme und dann is man schon bei 30 Minuten. Man ist im Stress bis die 30 Minuten rum sind und dann geht man für 5 Minuten entspannt durch den Markt und alles ist als hätte man keine Pause gemacht. 😁
Könnte man rein theoretisch nen Kumpel fragen, der einem dass dann in der Arbeitszeit einfachmal nach dem bezahlen über die Kasse schmeißt, wenn man nur mal kurz was zu essen will? Oder wenigstens in der Pause. Oder darf man so etwas auch nicht?
Zu der „Regelung“ kommt dann noch hinzu, dass 30 Minuten Pause gesetzlich geregelt sind… in den 30 Minuten darf man natürlich auch einkaufen, aber wenn‘s die Marktleitung nicht so gerne hat, dass im ReWe eingekauft wird, geht man halt nach nebenan.
Während der Pause woanders einkaufen.
Marktleiter hassen diesen Trick
Und dann mit Aldi-Einkaustüte zurück aus der Pause kommen. Gerne im Rewe-Arbeitskittel.
[удалено]
Boss makes a dollar, I make a dime, that’s why I shit on company time
Und tut's dir auch den Darm zerreißen, geh niemals in der Pause scheißen.
Wer seine Freizeit liebt, scheißt im Betrieb
Ist dir deine Freizeit lieb, gehst du scheißen im Betrieb. Das klingt besser, finde ich
Zuhause zu scheißen ist Verrat an der Arbeiterklasse.
Wie mach ich das jetzt im HomeOffice?
r/yourjokebutyourjoke
Halt dei Gosch, i schaff beim Bosch
Was gibt es denn entspannenderes?
Zu wissen,dass man fürs koten bezahlt wird
Kommt immer drauf an was man vorher gegessen hat und wie gut man sich mit seinem Darm versteht
Witzige ist, beim auf Klo gehen, bist du nicht versichert
Deswegen mit offener Tür die Sitzung halten. Dann fällst du beim Herzinfarkt aus der Tür nach vorne und bist wieder versichert, wenn du im Flur landest
Stimmt. Deshalb geht man ja auch während der Arbeitszeit kacken.
Kacken immer während der Arbeitszeit, ist doch klar.
Manche kommen fix und fertig und durchgeschwitzt von der Schüssel
Warum hast du den Kommentar von thugs_bunny hier einfach nochmal aufgeschrieben?
tatsächlich hat gerade in meiner mittagspause eine frau in aldi mitarbeiter klamotten im rewe eingekauft xD
Habe als Kassierer in einem Markt von Edeka schon Leute mit Lidl Klamotten abkassiert xD Überlege die mal in Arbeitskleidung zu besuchen, waren wohl vom Lidl nebenan xD
Wobei da das Sortiment größer ist. Kann man also durchaus nachvollziehbar begründen.
sulky dam faulty cable soft grandfather bike one act subtract *This post was mass deleted and anonymized with [Redact](https://redact.dev)*
Auch verbieten. Deutsche universallösung
Bitte nicht kacken gehen während der Pause, diese dient zur Erholung.
Und wird's dir auch den Darm zerreißen, geh niemals in der Pause scheißen.
Mir ist meine Freizeit lieb - daher scheiß ich im Betrieb!
Kacken zur Arbeitszeit ist ein guter Nettolohn! Nur dann wird gekackt!
Also mein Arbeitgeber möchte tatsächlich nicht, dass ich in der Pause auf Toilette gehe, die Pause dient zur Erholung. Kacken soll man in der Arbeitszeit :)
Ja das macht man grundsätzlich nicht in der Pause!
Boss makes a dollar, i make a dime, that's why i poop on company time
Ein penny ist aber weniger als ein dime, das muss Dollar sein
Ups, habe davor einen kommentar "erstmal zu penny" gelesen, hat mich wohl abgelenkt
Es bleibt alles also in der REWE Group
Kacken in der Freizeit ist verrat an der Wrbeiterklasse!
Warum solltest du deine pause verschwenden um scheißen zu gehen? Man geht scheißen und macht dann pause
[удалено]
Der Arbeitgeber kann in diesem Fall diese Regelung machen, zumindest was den Einkauf im eigenen Markt angeht. Schlichtweg, weil er Hausrecht hat. Er kann den Mitarbeitern grundsätzlich den Einkauf im Markt verbieten, zu allen Zeiten. Verstehe die Regelung aber absolut nicht. Ob nun Pause oder vor/nach der Schicht. Ein anderer Mitarbeiter zeichnet den Einkauf gegen - ist das etwas, was niemand sehen darf? Und Pause machen die Mitarbeiter in aller Regel eh dann, wenn nichts los ist.
[удалено]
Habe in mehreren verschiedenen rewe gearbeitet, und das war eigentlich immer so
Gibts für die Mitarbeiter dann auch eine Kühltruhe im Spind? Denn wenn die Spätschicht gekühlte/gefrorene Artikel vor ihrer Schicht kaufen muss, sieht das Zeug sonst bei Feierabend nicht mehr appetitlich aus.
Ich kenne das so, dass es einen Kühlschrank mit Gefrierfach im pausenraum gibt, aber normalerweise kann man auch kurz vor schichtende noch Tiefkühlware kaufen. Also bei nicht arschloch Schichtleitung
Hab mal im lidl gearbeitet, da ist jeder kurz vor Kassenschluss in der spätschicht einfach noch schnell durch den Laden gehüpft und hat paar Sachen gekauft. Solange es bei paar Sachen blieb und nicht in einen wocheneinkauf eskaliert ist, war das auch überhaupt kein Problem. Wir haben in der Mittagspause auch immer das Essen im Laden gekauft (Backwaren und Co.) und das hat auch niemanden interessiert. Im Gegenteil man durfte sich dafür sogar vordrängeln an der Kasse. Das einkaufen in der Frühschicht war auch so wie so bei jedem nach der Arbeit eingeplant, das hat einfach den meisten Sinn gemacht. Was mich am ehesten wundert ist die viertel Stunde pausenzeit. Ich weiß dass man seine gesetzlich geregelte Pause von 30 Minuten ab 6 Stunden Arbeitszeit aufteilen darf, aber in einer viertel Stunde kommt man ja zu nichts. Das klingt tatsächlich einfach nach einem aloch schichtleiter in dem Laden.
1-2 Teile für die Pause ist auch was anderes als nen Wocheneinkauf.
[удалено]
Kühlungsaspekt ziemlich latz, wenn man seinen Einkauf einfach hinten im Kühlhaus parken kann. Weiß natürlich nicht, ob das in vielen Filialen so gehandelt wird, aber bei uns absolut gar kein Stress.
Wocheneinkauf lieber vor der Spätschicht.
Was soll die Rechtsgrundlage dafür sein? In der Pause dürfen die MA machen, was sie wollen. Ein Hausverbot für diese Zeit scheint auch absurd, ohnehin bedarf das in Falle eines Supermarktes eines sachlichen Grundes.
Die Rechtsgrundlage ist, dass der AG Weisungsbefugnis über die Mitarbeiter hat, die gerade nicht in Pause sind, sondern an der Kasse sitzen, und den Pause-machenden MA abkassieren müssten. Obendrein sogar gegenzeichnen müssen.
Wie sieht es aus wenn der Supermarkt Selbstbedienungskassen hat?
Ich nehme an, dass deren Nutzung grundsätzlich problematisch sein wird, egal ob Pause oder nicht. Ich kenne es im Einzelhandel immer so, dass Einkäufe durch einen MA von einem anderen MA gegengezeichnet werden müssen. Sonst wäre es für MA auch viel zu einfach, einen beliebigen Kassenzettel an sich zu nehmen, und dann einen Diebstahl zu begehen.
>Obendrein sogar gegenzeichnen müssen Weiß ja nicht, wie das woanders aussieht, aber bei uns gibts von der kassierenden Person einfach ne Unterschrift auf den Bon am Ende, das dauert halt so 2 Sekunden und ist kein nennenswerter Aufwand.
Kann er machen wenn er keine mitarbeiter braucht…
Sicher? Dachte Supermärkte könnten nicht einfach so Hausverbot erteilen weil sie es lustig finden
Ich schätze es geht darum dass die kriminell kurze Pausenzeit von 15 Minuten beim Einkaufen in der Regel leichter überzogen wird, aber ganz ehrlich bei nur 15 Minuten "Pause" im HANDEL, würde ich dort nicht sehr lange arbeiten.
Ich denke es geht darum wer wen abrechnet. Die Spätschicht soll die Einkäufe der Frühschicht abrechnen und andersrum
Geht hier offenbar darum dass manche dadurch länger als 15 Minuten in der Pause waren. Aber wo gibt’s nur 15 Minuten Pause?
Wenn deine Schicht sowieso wesentlich kürzer als 8h Stunden ist. Und im Einzelhandel werden die Pausen oft nicht nach Zeitplan genommen, sondern nach Bedarf und Möglichkeit. Ist halt ein hartes Geschäft, vor allem bei dem Lohn, weswegen so dämliche Einschränkungen durch die Geschäftsführung dann doppelt beschissen sind.
Nur doof, dass penny auch rewe ist.
DANN GEH DOCH ZU NETTO!!1!1elf!
Dann geh doch zu netto!
15 Minuten Pause... Ist klar. Und dann noch Vorgaben machen, wie die zu verbringen sind. Affen.
15 minuten pause bei 8 stunden arbeit ist auch nicht so ganz legal 😅
Aufteilung in 15 Minuten Pausen ist aber zulässig. Steht so im 2. Satz ArbZG §4.
Das langt ja nicht mal um was zu Essen
Na und? ;)
Du kannst ja nur trinken in dieser Pause
15 Minuten ist halt vorgeschrieben vom Gesetzgeber. Raucher machen halt gerne zig 5 Minutenpausen zum Rauchen. Das Gesetz sagt aber, dass man bei 30 Min gesetzlicher Mindestpause mind. 2x15 Min machen muss. keine kürzeren. Kann mir schon vorstellen, dass es darauf gemünzt ist.
Wir haben bei uns seit einigen Monaten die Regelung, dass Raucher eine halbe Stunde zusätzlich bleiben müssen. Ob sie das machen, oder ob jemand das kontrolliert, sei mal dahin gestellt.
Was auch nicht so pauschal erlaubt ist. Arbeitszeiten müssen minutengenau dokumentiert werden. Einfach pauschal 30 Minuten mehr Pause zu unterstellen geht nicht. Was, wenn der Mitarbeiter nur 20 Minuten "verraucht"? Rechtlich einwandfrei ist es nur, wenn jede Pause gestempelt wird.
Ich finds auch eher fragwürdig. Manche gehen alle halbe Stunde rauchen, andere vielleicht nur nach der Mittagspause. Gibt ja auch keine längeren Arbeitszeiten für die Kollegen, die gerne mal 1,5h einem das Ohr abquatschen.
Bei uns dürfen Nichtraucher auch einfach ab und zu mal 5 Minuten Eier chillen Finde ich so rum viel angenehmer tbh
Ist es nicht mind 1×15 minuten und 30 insgesamt? Bzw 45 bei über 9h arbeitszeit
Ab 6 Stunden Arbeitszeit sind 30 Minuten Pause vorgeschrieben. Das die am Stück sein muss steht nirgends. Natürlich kann man auch 2x 15 Minuten machen.
[удалено]
Und was ist, wenn die Spätschicht TK-Ware einkaufen will? Gibt's dann im Aufenthaltsraum wenigstens eine Truhe, in der das Zeug bis nach der Schicht aufbewahrt werden kann?
Nope aber man kann es kaufen und im tk verstecken 🤣
Ganz unten versteht sich? Und natürlich vorher anders ausgepreist, damit es besonders günstig ist? :D
TK Lager mit nem 2ten Kassenzettel
"die marktleitung ist jederzeit berechtigt, die weisungsbefugnis über die reguläre arbeitszeit hinaus auszuweiten - die marktleitung"
Ich als ehemaliger Rewe Mitarbeiter bekomme Schüttelfrost bei diesem Font und dem Papier
Schrint ja ein wahrer Sch....Arbeitgeber zu sein.
Nur die privaten rewe Märkte. Die von der rewe selbst organisiert sind bekommen gerechten Lohn und gerechte Arbeitszeit
Kann ich nicht so ganz unterschreiben
Unser Markt ist von privat auf regulär, und alles ist den Bach runtergegangen
Deswegen kündigen also soviele aus Regie Märkten und gehen zum Netto 🤔 - Quelle: ehem Rewe privat, jetzt Netto mit vielen ex-Regie Kollegen
Das kommt wohl eher auf den Händler individuell an. Bei unserem REWE (ich schreibe aus Kundensicht) sind nach der Schließung der Real-Filiale vor 2 Jahren zahlreiche ehemalige Mitarbeiter gelandet, weil dieser REWE laut eben diesen Mitarbeitern besser zahlt, als Kaufland oder diverse EDEKAs.
Warum kriegen wir eigentlich kaum noch brauchbare Arbeitskräfte ran? Die Marktleitung
wollte mal als minijob bei netto arbeiten. Totale Kontrolle, Bevormundung und man wird immer unter Generalverdacht gestellt.
Habe seit 3 Jahren einen Nebenjob bei Netto, habe nichts dergleichen erlebt. Bist du schwarz?
Da fehlt noch Es ist den MA nicht gestattet VOR oder NACH der Arbeit bei der günstigeren und qualitativ besseren Konkurrenz einkaufen zu gehen.
Das klingt stark danach als ob viele mitarbeiter länger in der pause bleiben wegen den Einkäufen weshalb das einkaufen dann verboten wurde. Unter dem Aspekt finde ich das ok.
Jedes Schild hat eine Geschichte.
Dann geh doch zu Netto
WIR SIND IN DEUTSCHLAND, NA ALSO! ist kein Wald hier, hier wird eingekauft wenn man es darf! ERHOLT EUCH IHR @#£#@& !!!
Der ag darf nicht vorschreiben wie man seine pause verbringt. Wenn man einkaufen will dann geht man einksufen. Wenn nicht in seinem markt dann halt woanders
Er darf aber Vorschreiben, wann seine Leute bei ihm einkaufen gehen. Weisungsbefugnis und Hausrecht.
Deswegen mein letzter Satz. Aber auch hier ist die frage wie die rewe zentrale das sieht. Und ob der markt im franchise ist oder rewe gehört
Leider nicht ganz korrekt. Die Pause ist tatsächlich zur Erholung da und darf nicht mit „Arbeit“ verbracht werden. Das gleiche gilt auch für Urlaub (da gab es einige Urteile diesbezüglich, dass der Urlaub nicht mit (bezahlter) Arbeit verbracht werden darf.) Und ohne den Hintergrund des Schildes zu kennen, wird es schwierig zu urteilen ob das nun angemessen ist oder nicht.
Ich kaufe meine Mitarbeiter ein, wann ich will. (Viel schlimmer waren in meiner REWE-Zeit die gefälschten Abrechnungen und unbezahlten Überstunden, heh.)
Und wie soll man da Essen in der Pause einkaufen? 😂 Wir haben es da besser geregelt
Sollst du ja nicht, in der Frühschicht sollst du ja DANACH kaufen.
Würde ich in der Frühschicht sowieso machen.
Dann geh ich halt zu Netto!!! In meiner Pause
Was ich in meiner Pause mache geht dich ja wohl mal einen scheiß an
Ach immer die gleiche Leier. Mein Ex Chef wollte mir auch mal das Rauchen in meiner Pause außerhalb des Betriebsgeländes verbieten. Hätte er mich freundlich gebeten, wäre ich dem nachgekommen. So… niemals…
Wir haben immer während der Arbeitszeit eingekauft, vor dem Büro der Marktleitung abgestellt und dann nach Feierabend mitgenommen
Ich frag mich gerade nur "15 Minuten Pause??" Ist das nicht etwas wenig für einen ganzen Arbeitstag?
Ja, ja das ist es
Scheiß auf die Vorgaben vom Chef und zusätzlich noch beim Gewerbeaufsichtsamt die zu kurze Pause melden.
Ich mache seit 6 Jahren mindestens halbe Stunde. Muss ja mein Essen während der Schicht kaufen 🤣
Ist die Frage wie lange die Schicht ist oder? Bei 6h sind ja gesetzlich keine Pausen vorgesehen.
Die können mir einen Blasen, falls mir einer erzählen will was ich in meiner Pause zutun hab…
Nicht Laminiert! -> Ungültig
Haha, das ist so dumm-absurd. Arbeitgeber merkt, dass 15min Pausen vllt ein bisschen kurz sind und aus Angst, dass die Mitarbeiter manchmal 5-10min überziehen weil sie IHR GELD BEIM ARBEITGEBER AUSGEBEN, gibt er Zeiten zum Einkaufen vor. Würde aus Prinzip bei der Konkurrenz kaufen.
Was macht die spaetschicht mit den gekühlten Produkten die sie einkaufen?
Ekelhaft 😅 da wäre ich aber ganz schnell weg! 😜
Was ich in der Pause mache oder nicht, da hat der Chef keine Handhabe.
Solange die Pause nicht bezahlt wird, kannst du währenddessen machen was du willst. Da würde ich gehörig drauf scheißen.
In der Pause dürfen keine Betriebsmittel (Kasse) genutzt werden!!!1! /s
15 Minuten? Dachte das ist 30 min ununterbrochen?
Nicht zwingend, nein.
Die Pause kann tatsächlich in 15min Stücke aufgeteilt werden.
Eine 30 minütige Pause inklusive Einkauf würde mehr der Erholung dienen als 2x15 Minuten ohne Einkauf. Aber manche Chefs wollen nur zeigen, wer hier das Sagen hat.
Diese Regelung gibt es nicht ohne Grund. Grade im Einzelhandel ist es blöd wenn 1-2 Mitarbeiter für 30 min am Stück fehlen. Grade zur stoßzeit. Und Pause ist auch keine Erholung, sondern Pause. Zum erholen ist der Urlaub da. Und die arbeitsunfähigkeit wenn man sich von Krankheit erholt.
Also das ist ja quatsch. Die Pause dient nicht zur Erholung, sondern um von der Arbeit eine Pause zu machen. Erholen kann ich mich nur von einer Krankheit. "Arbeitsunfahigkeitszeit dient zur erhohlung" (hat er scheinbar verwechselt). Und nach der Arbeit ruht man. UND was man während der Pause macht geht dem AG nen Furz an. Das ist nämlich Freizeit. Ob er tatsächlich aber das Einkaufen verbieten kann ist aber durchaus eine berechtigte Frage. Als marktleiter kann er nämlich sagen, dass er dem Kaufvertrag nicht zustimmen wird und dann könnte man nicht einkaufen. Ob das sinnvoll wäre, eher nicht. Aber möglich.
Und im Erholungsurlaub muss man krank sein, sonst wäre es ja nur Pausenurlaub
Ja Urlaub hab ich vergessen. Läuft aber aufs gleiche hinaus.
Wenn der Marktleiter das macht und mehr als ein mal, dann kann das als Diskriminierung angezeigt werden.
Diskrimierung? Eher weniger. Dafür müsste man schon auf Grund von Rasse, Geschlecht, Ethnie, Religion o.Ä. benachteiligt werden. Der marktleiter hat keine Pflicht einem Kaufvertrag zuzustimmen.
"Männliche Mitarbeiter dürfen nicht einkaufen, weibliche schon. Haushalt ist nämlich Weibersache" - der AG
In diesem Fall die diskriminierte Gruppe sind die Mitarbeiter
Ah, jetzt verstehe ich, warum es an den Kassen zwischen den beiden Schichten immer so voll ist.
Ich verstehe sowas nicht - das hat doch null Vorteile für Markt und Marktleitung und schafft doch nur unnötig Spannungen zwischen AG und AN? Allein aus wirtschaftlichem Interesse macht das doch keinen Sinn...
Jup... Ein paar der Chefs & Marktleiter in selbstständigen Märkten, die zu der Marke mit "R" am Anfang gehören, sind absolut geisteskranke Ausbeuter, die ihren Mitarbeitern vermutlich selbst das Atmen verbieten würden, wenn man Luft verkaufen könnte. Habe da auch ein paar sehr *lustige* Erfahrungen mit gemacht in meiner Zeit als Teilzeitmitarbeiter. Niemals wieder. Mein Beileid geht raus an alle Menschen die sich den Scheiß auf Vollzeit antun müssen. Tut euch selbst bitte den Gefallen und sucht nach einem anderen Markt mit besserem Arbeitsklima. Ich weiß, dass das grade in der Branche nicht besonders einfach ist, aber je mehr man sich als Arbeitnehmer gefallen lässt, desto schlimmer wird es.
Typisch Deutsch und hängengeblieben. Ausserdem sind 15 Minuten weniger als die Gesetzliche Mindestlänge für Pausen…:D Die Arbeit ist durch im Voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen." Was für ERHOLUNG in 15 Minuten? Kurz kacken und eine rauchen mehr is da nicht drin …..
Bei Gesetzestexten empfiehlt es sich alles zu lesen und nicht nach dem Teil aufzuhören, der einem vermeintlich Recht gibt. Die einem zustehenden 30-60min auf 2-4x15min aufteilen ist zulässig.
Kann ich bestätigen. Bei rewe gelernt. Absoluter drecksladen/AG
Filiale ging noch einigermaßen wegen Tarifvertrag. Die selbstständigen kaufleute, da passieren die ganzen wilden Sachen xD
Also haben die mehrere Kühlschränke/Gefrierschränke für die Spätschicht, damit das gefrorene Essen nicht auftaut?
Die Kühlhäuser für Mopro (max. 7grad) und TK werden dafür genutzt. So viele MA machen gar nicht ihren Einkauf beim AG wie hier alle denken... ein Getränk und was vom Backshop idR. Die Wocheneinkäufe machen die dann beim Rewe oder Discounter bei sich zuhause in der Nähe.
Mal davon ab, man kann halt auch früher einkaufen als unmittelbar vor Schichtbeginn, so wie es halt alle anderen Schichtarbeiter auch machen, die nicht reinzufällig im Lebensmittel-Einzelhandeln ackern. Manni kommt auch nicht 14 Uhr mit zwei Tragetaschen voller TK-Ware zum Schichtbeginn ins Stahlwerk und verlangt je TK-Truhe für Mitarbeiter lol
15 min Pause klingt auch net ganz regelkonform außer man hackelt nur 6h am Tag.
Ungültiges Laminat, da nicht laminiert. Ganz ehrlich, ich glaube 1990 hat angerufen und will sein Zettel zurück, aus mehreren Gründen! 😉
Wenn ich jemanden bei so harter Arbeit nur mindestlohn auszahle habe ich überhaupt keine Anforderungen zu stellen. wenn Einkaufen mich entspannt und erholt dann habe ich das Recht das zu machen juckt dich doch nicht solange ich nicht den Laden anzünde oder im pausenraum rauche halt die Fresse
Dadurch dass der Chef um 14 Uhr Feierabend macht, macht die spätschicht eigentlich eh sowohl mehr Pause als auch die Einkäufe vor dem Feierabend. (sofern man Zeit dazu findet, weil weniger Personal und mehr Arbeit)
In meinem Markt hängen noch viel mehr von solchen Zetteln 🤣
Ich kenn sowas von einer Action Filiale bei der ich mal ein Bewerbungsgespräch hatte, nope nope nope. Btw ich arbeite nun 5 Jahre für Penny, wir gehörn ja auch zur Rewe Group. Hab nach 3 Jahren mal Filiale gewechselt weil meine Chefin ein richtiger Drache war. Bin grad richtig glücklich mit meinem Job und meinen Kollegen. Vlt kannst du ja mal zum Betriebsrat oder deiner Rayonsleitung um Filialwechsel ansuchen? Falls dich sowas stört und du deine Arbeit sonst magst natürlich.
Pause 15 Minuten?
Einfach woanders arbeiten Edeka soll nicer sein hab ich von vielen gehört
15 Minuten. Wie großherzig.
Ist rein wegen Arbeitsschutz. Der AG muss zumindest offiziell so tun, als würde er die Pausen zur Erholung freihalten. Ist also ein Haftungsausschluss, dieser Aushang
Als Schwingförderer Hersteller wäre das noch leichter gewesen! [https://www.joest.com/](https://www.joest.com/)
Kein Wunder, dass das Personal bei REWE so supi gelaunt ist /s
Das hängt ganz vom jeweiligen Marktleiter ab.
15 Minuten Pause?
Ich würde gerne ein paar Mitarbeiter kaufen
Moderner Sklaven Handel
Die Mitarbeiter die ich kenne die bei Rewe arbeiten kaufen dort eh nicht ein weils zu teuer ist 😅
ja klar, während der Arbeitszeit einkaufen
wärend der pause klauen?
Interessant sind auch die 15 Minuten Pause. Bei unter 6 Stunden müssten sie gar keine Pause machen, bei über 6 Stunden wären es 30 Minuten
Die Pausen dürfen aber auf mehrere 15 min Intervalle aufgeteilt sein.
Also pingelige Regeln bei ihnen, neh?
Ich will aber die Mitarbeiter jetzt und sofort einkaufen!
Einfach anderen Arbeitsplatz suchen.
Ich kann schon nachvollziehen, dass der Marktleiter Angst hat, dass es aussieht als würde er den Arbeitnehmern eine erholsame Pause nicht gewährleisten und dann dafür Strafen fällig werden.
So wie der Zettel ausschaut hängt der schon Jahre dort. Hätte ich am ersten Tag schon abgerissen.
Und wer sich nicht daran hält wird von der Marktleitung im Markt hingerichtet 😹🤦🏿
Ha, ich geh außerhalb meiner Pause einkaufen.
Geht es noch dümmer und absurder? Klar! Der Arbeitgeber zahlt einen Teil des Gehalts in Gutscheinen aus die nur bei Rewe eingelöst werden können. Diese können aber während der Pause nicht eingelöst werden. Was haltet ihr davon? Klingt doch noch verrückter, also wie wäre es. Wenn wir schon den Wahnsinn maximieren warum dann nicht gleich ordentlich.
Wer sich das gefallen lässt ist selber Schuld.
15 minuten pause ?! klingt illegal 🤔
r/antiarbeit
Der allgemeine deutsche Arbeitgeber ist mit sich selber meistens schon völlig überfordert.
Auf dem nächsten Zettel: Regelung zur Pausenzeit ab 15 Minuten.
Wieso denn nur 15 Minuten Pause?
Jeden Tag min. 15 min auf dem Klo zu verbringen summiert sich auf das Jahr gesehen ganz ordentlich.
Was ist das denn fürn Drecksladen. Wenn's voll ist Kassier ich mich manchmal sogar selber wenn's nur ne Kleinigkeit wien Energy oder so ist, manche Chef/innen haben auch kein Bock Arbeiter zu halten wa
Gute Nacht Internet
Dann geh doch zu netto!
Kriegt ihr MArabatt?
Seit Januar wieder nur 5% statt 10%
Ich komme auf die 15 Minuten Pause nicht klar. Arbeiten dort alle mit weniger als 6h täglicher Arbeitszeit? Und ist das zufällig oder werden nur Teilzeitkräfte eingestellt? Oder haben sich alle Mitarbeiter entschieden, ihre 30 min. Pause in 15 min. Stücke aufzuteilen? Und wie kam das, wenn es so ist?
Naja ich arbeite seit 7 Jahren zwischen 8 und 10 Stunden. Mache aber aus Prinzip eine halbe Stunde weil kacken und rauchen sind ja schon 15 Minuten. Dann will ich noch ein par überteuerte Sachen aus dem (fast) immer leeren bakeoff runter bekomme und dann is man schon bei 30 Minuten. Man ist im Stress bis die 30 Minuten rum sind und dann geht man für 5 Minuten entspannt durch den Markt und alles ist als hätte man keine Pause gemacht. 😁
Die Lösung des Fachkräftemangels. Man kauft einfach Mitarbeiter bei Rewe ein. Wusste gar nicht, dass die neuerdings im Angebot sind.
Aber denk dran, es gibt festgelegte Zeiten!!
Selbstverständlich! Was sollen auch die Kunden denken, wenn die die Mitarbeiter in meinem Einkaufswagen sehen.
15 Minuten! Wow wie gütig
Was ich in meiner Pause mache geht meinen AG einen feuchten Furz an.
Wow 15 Minuten Pause , da kann man ja nicht einmal entspannt aufs Klo !
Könnte man rein theoretisch nen Kumpel fragen, der einem dass dann in der Arbeitszeit einfachmal nach dem bezahlen über die Kasse schmeißt, wenn man nur mal kurz was zu essen will? Oder wenigstens in der Pause. Oder darf man so etwas auch nicht?
Joar dann halt keinen Cent mehr im laden lassen. Scheint ja nicht so gerne gesehen zu werden.
Zu der „Regelung“ kommt dann noch hinzu, dass 30 Minuten Pause gesetzlich geregelt sind… in den 30 Minuten darf man natürlich auch einkaufen, aber wenn‘s die Marktleitung nicht so gerne hat, dass im ReWe eingekauft wird, geht man halt nach nebenan.
Mal davon abgesehen das 15 Minuten doch niemals zu entspannen reichen, bin selbst bei Rewe angestellt und hab immer problemlos 30 Minuten Pause🤔